CF合同是指《合同农民工工资支付保证书》（以下简称“CF合同”），是中国政府为保障农民工权益而制定的一种劳动合同。CF合同的到期时间取决于工人与雇主之间的协商和签订合同的具体条款。

根据中国劳动法，劳动合同的期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同两种类型。固定期限合同是指在合同中明确规定了合同的开始和结束日期，而无固定期限合同则是没有明确规定合同的结束日期，双方可以根据协商自由决定合同的终止。

对于CF合同而言，通常是以固定期限合同形式存在的。根据劳动合同法的规定，固定期限合同的最长期限为3年。因此，在CF合同中往往会规定合同的开始日期和结束日期，合同到期后，雇佣关系会自动终止。

需要注意的是，根据中国的劳动法，劳动合同到期后，雇主不得再以续签合同的方式要求劳动者继续工作。双方如果希望继续合作，可以重新进行协商，签订新的劳动合同。

总之，CF合同的到期时间取决于具体的合同条款，一般情况下会规定合同的开始和结束日期。在合同到期后，雇佣关系会自动终止，除非双方再次协商并签订新的劳动合同。