企业交社保是指企业按照国家相关法律法规规定，为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的基本社会保险权益。下面是企业交社保的详细概述：

1. 社保种类：企业交社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业根据员工的用工性质和相关政策要求，确定需要为员工缴纳的社保种类。

2. 缴费基数：企业交社保需要按照国家规定的缴费基数进行缴纳。缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定。企业需要根据员工的实际工资收入，按照一定比例确定缴费基数，并按照相应比例缴纳社保费用。

3. 缴费比例：企业交社保需要按照国家规定的缴费比例进行缴纳。不同社保种类的缴费比例各不相同，一般由国家统一规定。企业需要根据规定的比例，按时按量缴纳社保费用。

4. 缴费时间：企业交社保需要按照规定的时间进行缴纳。一般是每个月的固定日期，企业需要在规定的时间内将社保费用缴纳到指定的社保机构或银行账户。

5. 缴纳流程：企业交社保的具体流程一般包括以下步骤：确认员工的社保种类和缴费基数；计算社保费用；办理社保缴费手续，包括填写缴费申报表、生成缴费单据等；按时向社保机构或银行缴纳社保费用；保存相关缴费凭证和记录。

6. 监督检查：社保机构会对企业的社保缴费情况进行监督和检查。企业需要保持缴费的准确性和及时性，如发现问题及时整改并补缴。

总之，企业交社保是一项重要的法定义务，通过按时按量缴纳社保费用，能够确保员工享受到相应的社会保险待遇，保障员工的基本社会保险权益。