创业者在创办自己的企业时，需要考虑企业的社会保险（社保）问题。社保是由政府设立的一种社会福利制度，旨在为劳动者提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以保障劳动者的基本权益。下面是创业者在办理社保时需要了解的几个关键步骤：

1. 注册企业：首先，创业者需要按照当地的规定注册自己的企业，获得企业营业执照。

2. 登记劳动者：创业者需要根据企业的实际情况，确定雇佣的劳动者人数，并按照规定进行登记。这包括提供劳动者的基本信息、劳动合同等。

3. 缴纳社保费：创业者需要按照规定缴纳社保费用。社保费用包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。具体费率和缴纳方式根据不同地区和政策有所差异。

4. 选择社保机构：创业者需要选择合适的社保机构作为社保缴纳的渠道。可以选择当地的社保局、人力资源和社会保障局等机构。

5. 缴纳方式：社保费可以通过银行转账、支付宝等渠道进行缴纳。创业者需要按时缴纳社保费用，并保留缴费凭证。

6. 办理社保卡：创业者需要协助劳动者办理社保卡。社保卡是劳动者享受社保待遇的凭证，劳动者可以通过社保卡在医院就医、领取养老金等。

7. 办理申报手续：创业者需要按照规定办理社保申报手续。这包括向社保机构报告劳动者的变动情况（如入职、离职等），并及时调整社保费用。

8. 定期检查：创业者需要定期检查社保缴纳情况是否符合要求。如发现问题，及时纠正。

创业者在办理社保时需要了解当地的相关政策和规定，并遵守相关法律法规。同时，可以寻求专业机构或咨询服务，以确保社保办理的正确性和合规性。