30年的保险提成是指在保险行业从事销售工作的人员，根据其销售的保险产品的销售额或保费的一定比例作为提成报酬的一种制度。这种制度旨在激励销售人员积极推销保险产品，提高保险公司的销售业绩。

具体计算保险提成的**可能因保险公司而异，但通常采用以下几种**：

1. 固定比例提成：销售人员根据其销售的保险产品的保费金额的一定比例获得提成。例如，保险公司规定提成比例为5%，销售人员销售了一份保费为1000美元的保险产品，则其提成为1000美元 * 5% = 50美元。

2. 分层提成：销售人员根据其销售额的不同阶段，可以享受不同的提成比例。通常，销售额越高，提成比例越高。例如，销售人员的提成比例可以设置为销售额在1000美元以下为3%，在1001-5000美元之间为5%，在5001美元以上为7%。销售人员销售了一份保费为3000美元的保险产品，则其提成为3000美元 * 5% = 150美元。

3. 累计提成：销售人员可以根据其累计销售额达到一定阶梯后，享受更高的提成比例。例如，销售人员的提成比例可以设置为累计销售额在10000美元以下为3%，在10001-50000美元之间为5%，在50001美元以上为7%。销售人员在第一年销售了5000美元的保险产品，在第二年销售了8000美元的保险产品，则其第二年的提成为8000美元 * 5% = 400美元。

需要注意的是，保险提成的计算可能还受到一些其他因素的影响，例如销售人员的绩效评估、团队销售业绩等。此外，保险公司可能会根据具体情况对提成政策进行调整或变更，因此具体的计算**可能会有所不同。最好**所在保险公司的相关政策和规定以获取准确的信息。