私企办理社保是一项重要的法律义务，以下是一般的办理流程：

1. 注册公司：首先，私企需要按照相关法律法规在工商部门进行注册，获得营业执照。注册时需要提供公司名称、地址、法定代表人等相关信息。

2. 登记税务：在注册完成后，私企需要向税务部门进行登记，获得税务登记证。税务登记证是缴纳社保的前提条件之一。

3. 办理社会保险登记：私企需要向当地社会保险局进行社会保险登记，包括城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

4. 缴纳社会保险费：私企需要按照国家规定的比例缴纳员工的社会保险费。社会保险费包括企业和个人两部分，企业需要承担一定比例的费用，员工也需要按照规定扣除一定比例的工资作为个人部分。

5. 办理公积金登记：私企还需要向当地住房公积金管理中心进行公积金登记。私企需要按照员工工资总额的一定比例缴纳公积金，并从员工工资中扣除相应的个人部分。

6. 定期报送相关材料：私企需要按照要求，定期报送员工的社会保险和公积金缴费情况等相关材料给社会保险局和住房公积金管理中心。

办理社保的结果是私企员工能够享受到相应的社会保险待遇，包括养老金、医疗保险、失业救济和工伤补偿等。同时，员工也能够在购房、贷款等方面享受到住房公积金的优惠政策。

需要注意的是，具体的办理流程和要求可能因地区而异，私企在办理社保时应当咨询当地相关部门，确保按照正确的流程进行操作。