厦门工伤假工资的计算方法如下：

1. 工伤假工资基数：根据劳动者在工伤发生前12个月的平均工资作为基数。如果工伤期间的工资高于该基数，以工伤期间工资为准。

2. 工伤期间工资：工伤期间工资由企事业单位按照劳动合同约定支付，一般为劳动者工资的100%。

3. 工伤期间工资的支付期限：根据劳动合同、劳动法等相关法律规定，工伤期间工资的支付期限为医疗期限，即劳动者因工伤在医院治疗的期间。

4. 工伤期间工资的计算：将工伤期间工资按天计算，根据劳动者的月工资除以当月的工作天数得到日工资，再乘以工伤期间的实际工作天数。

5. 工伤期间津贴：根据劳动者的工资水平和工伤程度，劳动者还可能享受工伤期间的津贴。津贴的具体金额和支付期限根据工伤程度和相关规定而定。

需要注意的是，以上是一般情况下厦门工伤假工资的计算方法，具体的计算标准还需参考厦门市相关法律法规以及劳动合同。如果有争议或疑问，建议咨询相关劳动法律专业人士或劳动监察部门进行具体解答。