工作中断医保是指在职期间，由于各种原因导致医保缴费出现中断的情况。中断医保可能会给员工带来一系列的问题和困扰，因此需要及时采取措施解决。

以下是解决工作中断医保的常见方法：

1. 检查原因：首先，员工需要了解医保中断的具体原因。可能是因为工资支付问题、公司未按时缴纳医保费用、员工自行终止医保等。了解原因有助于确定下一步的处理方式。

2. 与雇主沟通：如果是因为雇主未按时缴纳医保费用，员工可以与雇主进行沟通，提醒雇主及时缴费，并要求补缴之前的费用。此外，员工还可以咨询雇主关于医保的政策和程序，以便更好地了解和解决问题。

3. 补缴医保费用：如果是由于员工自身未按时缴纳医保费用导致中断，员工可以与当地社保局contact，了解补缴的具体办法和流程。一般情况下，员工可以补缴欠费，并提供相应的证明材料，以恢复医保的有效性。

4. 重新办理医保：如果**较长或者无法恢复原有的医保记录，员工可能需要重新办理医保。这需要员工准备相关的材料，如身份证、户口本、工作合同、社保缴费记录等，然后前往当地社保局或医保服务中心办理相关手续。

5. 寻求法律援助：如果员工无法与雇主达成一致，或者遇到其他困难无法解决中断医保问题，可以寻求法律援助。可以咨询当地劳动监察部门或就业法律咨询机构，寻找合适的法律援助和解决方案。

总之，解决工作中断医保问题需要及时沟通、了解政策和程序，并积极采取相应措施，以确保自身的医保权益。在处理问题过程中，避免涉及zhengzhi、seqing、db和baoli等内容，以保持专业和合法的态度。