在中国，工地上班买社保是一项重要的法定义务，旨在保障劳动者的权益和福利。以下是关于工地上班买社保的详细概述：

1. 社保种类：根据中国法律规定，工地上班的劳动者应buy五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2. 社保缴纳：雇主和劳动者共同缴纳社保。劳动者的缴纳比例通常为工资的一定比例，具体比例根据当地政策而定。雇主也需缴纳相应比例的社保费用。

3. 社保登记：劳动者入职后，雇主应当按照规定的程序进行社保登记，包括劳动者的个人信息、身份证明、合同等。

4. 缴费基数：社保费用的计算基数通常是基于劳动者的工资收入。各地根据经济发展水平和劳动力市场情况，设定不同的缴费基数范围。

5. 缴费方式：社保费用可以通过工资代扣、银行代扣等方式进行缴纳。雇主通常会在每个月的工资中直接扣除劳动者的社保费用，并代为缴纳。

6. 社保待遇：buy社保后，劳动者可以享受到相关的社会保障待遇，如养老金、医疗报销、失业救济金等。具体待遇标准也根据当地政策而定。

7. 社保查询：劳动者可以通过社保卡、社保局website等途径查询自己的社保缴纳情况和待遇发放情况。

8. 解除劳动关系：如果劳动者离职或解除劳动关系，雇主需要办理社保注销手续，包括办理离职手续、停止社保费用缴纳等。

总之，工地上班买社保是保障劳动者权益的重要措施，劳动者和雇主都有责任履行社保缴纳义务。具体的操作流程和政策细则可能因地区而异，建议根据当地的相关规定和指导进行操作。