刚开始工作时，交社保是一项非常重要的事情。社保是一种由政府设立的保险制度，旨在为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

首先，你需要了解所在国家或地区的社保制度和相关规定。每个国家或地区的社保制度可能会有所不同，因此需要仔细研究相关法律法规以及用人单位的规章制度。

在大多数情况下，你的雇主会为你办理社保。一般来说，你需要准备以下材料：

1. 身份证明文件：如身份证、护照等。

2. 劳动合同或雇佣协议：这是证明你与雇主之间的合同关系。

3. 银行账户信息：用于工资和社保缴纳。

4. 其他可能需要的文件：如户口本、婚姻证明等（根据当地要求而定）。

然后，你需要与雇主一起填写社保登记表或相关申请表，并提供上述所需材料。这些表格通常包括个人基本信息、就业信息和银行账户等内容。确保填写准确无误，并在规定的时间内提交给相关部门。

一旦你的社保登记表或相关申请表被审核通过，你将被纳入社保系统。此后，你的雇主将会按照国家或地区的规定，从你的工资中扣除社保费用，并将其缴纳给社保机构。

在缴纳社保费用的过程中，你需要定期核对自己的工资条和社保缴费明细，确保缴费金额和缴费时间的准确性。

此外，你还需要了解社保的相关待遇和福利。社保制度通常包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在发生相关情况时，你需要向社保机构提供相应的证明文件，以享受相应的待遇和福利。

总之，交社保是一项必要的法定责任，也是保障自己权益的一种途径。通过了解并遵守相关法律法规，你可以确保自己的社保权益得到保障。然而，请注意，本回答仅供参考，具体操作步骤可能因国家或地区的不同而略有差异，建议你根据自己所在地的具体情况进行相应操作。