公司交的医保是一种为员工提供的健康保险，旨在帮助员工支付医疗费用。以下是医保的使用方式：

1. 缴纳医保费用：公司每月会从员工的工资中扣除一定比例的医保费用，并将其交给医保机构。

2. 医保卡申领：员工在入职时，通常会申领一张医保卡，这张卡上会有员工的个人信息和医保账户的相关信息。

3. 医疗费用报销：当员工就医时，可以使用医保卡进行费用结算。在就医时，员工需要提供医保卡并填写相关的报销申请表，医院会根据医保政策将费用直接结算或者提供费用发票供员工自行报销。

4. 医保报销比例：医保政策规定了不同项目和药品的报销比例，通常会根据医疗服务的性质和费用的合理性进行区分。员工可以根据医保政策了解自己享受的报销比例。

5. 医保限额和起付线：医保政策还规定了一定的医疗费用限额和起付线。超过起付线的费用可以报销一部分或全部，但仍需员工自行承担一部分费用。

需要注意的是，医保并不覆盖所有的医疗费用，一些高端医疗服务、美容整形等费用通常不在医保范围内。此外，医保政策可能会根据不同地区和国家法规进行调整，员工需要及时了解相关政策变化。

总结起来，公司交的医保是一种为员工提供的健康保险，员工可以通过医保卡进行医疗费用的结算和报销。然而，具体的医保使用方式还需根据不同地区和公司的政策规定来确定。