工作辞职后，五险一金的处理方式如下：

1. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。员工可以在离职后，到所在城市的社会保险局办理社保关系的转移，将原单位的社保关系转移到个人名下。在新单位就业后，将社保关系转移到新单位，继续缴纳社保费用。

2. 公积金：员工可以申请将公积金账户从原单位转移到个人名下。具体操作可咨询所在城市的住房公积金管理中心，提供相关材料后办理转移手续。在新单位就业后，可以将公积金账户再次转移至新单位。

需要注意的是，不同地区的社会保险和公积金政策可能存在差异，因此具体操作流程和材料要求可能会有所不同。建议在离职前与所在单位的人力资源部门进行咨询，了解具体的操作流程和所需材料。

此外，有些公司会为员工提供商业保险，如意外险、医疗险等。在离职后，员工可以根据具体保险合同的规定，选择继续缴纳保费或者解除保险合同。

总之，工作辞职后，员工需要及时办理社会保险和公积金的转移手续，以保障个人权益和福利。