根据公开信息和一般情况来看，人保省分的待遇一般是相对较好的。

薪资待遇：作为中国人民保险集团公司（以下简称人保）旗下的省分公司，人保省分的员工薪资待遇一般具有竞争力。薪酬水平通常与市场行业相当，根据员工的职位、工作经验和绩效表现进行调整。

福利待遇：人保省分通常提供一系列福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年度奖金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。公司可能还提供一定的培训机会和职业发展计划，以帮助员工提升能力并实现个人职业目标。

工作环境：人保省分的办公环境通常较为舒适，设备设施比较完备。公司尊重员工的工作与生活平衡，提倡团队合作和员工互助，营造积极和谐的工作氛围。

职业发展：人保作为中国zuida的保险集团之一，提供了广阔的职业发展空间。员工可以在公司内部不断晋升，通过培训和项目经验积累提升自己的专业技能和管理能力。此外，人保省分还可能提供各种培训机会，帮助员工不断学习和成长。

综上所述，人保省分的待遇一般较好，包括竞争力的薪资待遇、福利待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展机会。然而，具体待遇可能因地区、职位和个人情况而有所差异，最准确的信息仍需向人保省分公司咨询。