退休手续是指在工作年限满或达到法定退休年龄后，员工需要办理的一系列手续，以便享受退休福利并正式离职。以下是一般情况下办理退休手续的步骤：

1. 提前了解退休政策：在离退休前，员工可以向公司的人力资源部门或相关机构咨询退休政策，了解退休年龄、退休金计算等相关信息。

2. 提交退休申请：员工需要向公司提出正式的退休申请。通常，申请退休需要提前几个月至半年的时间，以便公司做好安排。申请时，可能需要填写一份退休申请表格，并附上相应的证明文件。

3. 办理离职手续：一旦退休申请获得批准，员工需要办理离职手续。这包括与公司签署退休协议，办理离职手续，如交接工作、清算职务等。

4. 领取退休金：根据国家或公司的规定，员工在退休后可以享受退休金。员工需要向相关部门提交退休金申请，并提供身份证明、个人银行账户等信息，以便退休金能够按时发放。

5. 办理社会保险和医疗保险转移手续：退休后，员工需要将社会保险和医疗保险转移到相应的部门或机构。员工需要向当地社保局或医保中心提交相关申请，并提供个人身份证明、退休证明等文件。

6. 注销个人工商户或企业相关手续（若适用）：如果员工是个体工商户或企业主，退休后需要办理相关注销手续，包括税务注销、工商注销等。

7. 办理个人财产继承手续（若适用）：退休后，员工可以将个人财产继承给亲属或指定的继承人。员工可以向公证处办理继承公证，以确保财产合法、有序地转移。

需要注意的是，退休手续的具体办理程序可能因国家、地区或公司政策的不同而有所差异。因此，员工在办理退休手续前最好与相关部门进行确认，并遵循相关规定逐步办理。