公司缴费社保是指公司按照国家规定，为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是一般的缴费流程：

1. 登记注册：公司首先需要在当地社会保险部门进行登记注册，以确保公司合法经营，并获得社保缴费的资格。

2. 员工信息登记：公司需要收集员工的个人信息，包括身份证、户口本、劳动合同等，以便进行社保缴费登记。

3. 缴费基数确定：公司根据员工的工资收入和国家规定的缴费基数上下限，确定每个员工的社保缴费基数。

4. 缴费比例计算：根据国家规定的缴费比例，公司计算出每个员工的社保缴费金额，并从员工的工资中扣除相应的比例。

5. 缴费报告：公司需要按照规定的时间将员工的社保缴费情况报告给当地社会保险部门，通常是每个月或每个季度。

6. 缴费方式：公司可以选择on-line缴费、银行转账或现金缴纳的方式进行社保缴费。具体的缴费方式取决于当地社保部门的要求。

7. 缴费记录保留：公司需要保存员工的社保缴费记录，包括缴费凭证、缴费报告等，以备将来查阅和核对。

8. 定期检查和调整：公司应定期检查员工的社保缴费情况，确保缴费准确无误。如果发现问题，及时进行调整和补缴。

总结来说，公司缴费社保是一项法定的义务，旨在保障员工的社会保险权益。公司需要按照国家规定的程序和要求，准确计算员工的社保缴费金额，并在规定的时间内缴纳给当地社保部门。这样可以保证员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下享受到相应的社会保险待遇。