保险人员管理岗位是负责管理保险公司内部人员的职位。以下是该岗位的一般概述：

1. 人员招聘和选拔：保险人员管理岗负责编制和发布岗位招聘需求，招聘和筛选合适的人才，组织面试和评估，并对招聘结果进行记录和报告。

2. 岗位培训和发展：保险人员管理岗负责制定和实施培训计划，包括新员工培训、岗位技能培训和职业发展计划。他们还会定期评估员工的培训需求，并根据公司战略调整培训计划。

3. 绩效管理：保险人员管理岗负责制定和执行员工绩效管理体系，包括设定绩效目标、评估绩效表现、提供反馈和奖惩措施。他们会与员工进行绩效评估和面谈，确保员工的表现与公司目标一致。

4. 员工关系管理：保险人员管理岗负责处理员工的工作关系问题，包括员工投诉、纠纷解决和员工关怀。他们会与员工保持良好的沟通，建立和谐的工作环境，增进员工满意度和忠诚度。

5. 监督合规性：保险人员管理岗负责监督员工的合规性，确保员工遵守公司的政策和法规。他们会定期进行内部审计和检查，发现和纠正潜在的违规行为，并提供必要的培训和指导。

6. 团队管理：保险人员管理岗负责管理和领导保险团队，确保团队目标的实现。他们会制定团队的工作计划和目标，分配任务和资源，监督团队成员的工作进展，并提供必要的支持和指导。

总的来说，保险人员管理岗是一个重要的管理职位，他们负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和合规性监督等方面的工作，以确保保险公司的顺利运营和员工的良好发展。