企业办理社保是指根据国家相关法律法规的规定，雇主为其员工buy社会保险，以保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

首先，企业需要按照国家规定的办理社会保险的种类进行选择，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

其次，企业需要按照相关规定，将员工的个人信息、工资、岗位等情况报送给社保机构或相关部门，并缴纳相应的社会保险费用。这通常是通过在社保局或网上办理的**进行，具体操作流程可以**当地社保机构。

然后，企业需要定期为员工缴纳社会保险费用。这通常是根据员工的工资基数和社保费率来计算，相关费用由公司和员工共同承担。

在员工离职或者转岗的情况下，企业需要及时办理相关的社保手续，包括注销员工的社保账户，处理员工的社保关系转移等。

最后，企业还需要定期进行社会保险的年度报告，向相关部门提交员工的社保缴费情况和相关资料。

需要注意的是，具体的企业办理社保的流程和要求可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在办理时最好**当地社保机构或相关部门，以确保符合法律法规的要求。