临时工没有社保的情况下，可以考虑以下解决方案：

1. 了解法律规定：首先，了解所在国家或地区的劳动法规定，以确定临时工是否有权利享受社会保障。不同国家的法律规定不同，有些国家可能规定临时工也应该享受一定的社会保障福利。

2. 谈判或咨询雇主：与雇主沟通，了解是否有可能为临时工提供社会保障。有些雇主可能会愿意为临时工缴纳一部分社会保障费用，以保障员工的权益。

3. 寻找其他保障**：如果雇主无法提供社会保障，可以考虑**私人保险。私人保险可以提供一定的医疗保险、意外保险等福利，以弥补临时工没有社会保障的不足。

4. 加入个人养老金计划：考虑加入个人养老金计划，通过自愿缴纳一定金额的养老金，为自己的退休提供一定的经济保障。这种养老金计划可以在退休后提供额外的收入来源。

5. 寻找具备社保的工作机会：如果临时工对社会保障非常重视，可以寻找具备社保的正式工作机会。这样可以获得更全面的社会保障福利，包括医疗保险、养老金等。

总之，临时工没有社保可以通过了解法律规定、与雇主沟通、**私人保险等**来解决。最重要的是根据个人情况和需求，选择最适合自己的解决方案。