人行招聘需要具备以下特质和能力的人：

1. 专业背景：人行对于招聘人员的专业背景要求较高，特别是金融、经济、法律等相关领域的学历和经验。

2. 技术能力：招聘人员需要具备扎实的金融和经济理论知识，熟悉相关政策法规和监管要求，掌握数据分析、风险评估、市场研究等技能。

3. 沟通能力：人行招聘人员需要具备良好的沟通能力，能够与各方面的利益相关者进行有效的沟通和协调，包括政府部门、金融机构、企业和公众等。

4. 分析能力：人行招聘人员需要具备较强的分析能力，能够快速准确地分析和解读各类经济金融数据，提供有针对性的政策建议和决策支持。

5. 团队合作：人行是一个具有强大团队合作精神的组织，招聘人员需要具备团队合作意识和能力，能够与团队成员密切协作，共同完成任务和目标。

6. 道德素质：人行是国家金融监管机构，对招聘人员的道德素质要求较高，需要具备严谨、诚信、谨慎、公正等品质，能够在工作中维护公共利益和行业稳定。

总之，人行招聘需要具备专业背景、技术能力、沟通能力、分析能力、团队合作和良好的道德素质的人才。