招商银行作为一家商业银行，在休息方面注重员工健康和福利。以下是招商银行的休息政策和措施。

1. 工作时间：招商银行的工作时间通常是按照法定工作时间安排的，即每周五天，每天工作8小时。根据劳动法规定，员工每周至少有一天的休息时间。

2. 法定节假日：招商银行遵循国家法定节假日制度，员工享有法定节假日休息。根据中国的节假日安排，员工通常可以享受春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等长假。

3. 年假：招商银行为员工提供带薪年假。员工的年假天数根据工作年限和职位级别不同而有所区别，通常为10天以上。

4. 周末休息：除了法定节假日外，周末是员工的休息时间。招商银行通常将周六和周日作为双休日，员工可以在这两天休息和放松。

5. 调休：在特殊情况下，招商银行允许员工进行调休。如果员工在法定节假日需要工作，他们可以选择在其他时间补休。

6. 加班补偿：如果员工需要加班处理工作事务，招商银行会按照相关法律规定给予相应的加班补偿，包括加班费、调休或者其他福利。

7. 健康管理：招商银行注重员工的身体健康，提供健康管理服务。员工可以享受定期体检、健康咨询和健康教育等福利。

总的来说，招商银行通过合理安排工作时间、提供法定节假日和年假、允许调休和加班补偿等方式，保障员工的休息权益，同时也关注员工的身体健康。这些措施旨在提高员工的工作效率和生活质量。