5险是指社会保险五项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为保障职工权益而设立的社会保险制度。在会计准则中，这些保险费用需要计入以下科目：

1. 养老保险费用：计入“工资、薪金”科目下的“社会保险费”子科目。养老保险费用由用人单位和职工共同缴纳，按一定比例扣除职工工资。

2. 医疗保险费用：计入“工资、薪金”科目下的“社会保险费”子科目。医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用于支付职工医疗保险的费用。

3. 失业保险费用：计入“工资、薪金”科目下的“社会保险费”子科目。失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用于补贴失业职工的生活费用。

4. 工伤保险费用：计入“工资、薪金”科目下的“社会保险费”子科目。工伤保险费用由用人单位全额缴纳，用于支付因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等。

5. 生育保险费用：计入“工资、薪金”科目下的“社会保险费”子科目。生育保险费用由用人单位全额缴纳，用于支付职工的生育津贴和医疗费用等。

需要注意的是，以上科目是根据一般的会计准则来描述的，具体会计处理可能会有一些差异，还需要根据具体的国家、地区的法律法规和会计规定来确定。