医保是指企业为员工buy的一种社会保险，目的是为员工提供医疗保障。下面是公司医保的使用方法的详细概述：

1. 缴纳医保：公司会根据法律规定和公司政策，为员工缴纳医疗保险费用。员工通常需要提供个人身份证、社保卡等相关材料进行登记和缴费。

2. 医保卡办理：员工在缴纳医保后，会获得一张医保卡，该卡上有员工的个人信息和医保账户余额等。员工需要妥善保管医保卡，并且在就医时携带。

3. 就医选择：当员工需要就医时，可以选择医保定点医疗机构就诊。定点医疗机构通常是由医保部门认可的公立医院或合作医院。员工也可以选择非定点医疗机构，但医保报销比例会有所降低。

4. 就医结算：员工在就医时，需要出示医保卡和有效的身份证件等进行就医登记。医院会根据员工的病情进行治疗和药物配备，并在就医结束后，将费用明细填写在结算单上。

5. 报销申请：员工可以将就医的费用明细和结算单等材料，提交给公司的人力资源部或医保管理部门进行报销申请。申请材料通常需要包括费用明细、病历、处方等相关文件。

6. 报销审核和返款：公司的人力资源部或医保管理部门会对报销申请进行审核，确保申请材料的真实性和合规性。审核通过后，公司会将医疗费用返还到员工的个人医保账户或直接发放给员工。

7. 医保账户管理：员工可以通过医保卡或线上平台查询个人医保账户的余额和交易记录，以及医保政策的变动等信息。

需要注意的是，具体的医保使用方法可能因地区和企业政策有所不同，建议员工在使用医保前，详细了解自己所在地区和企业的医保政策，并咨询相关部门以获取准确的使用指南。