离职后社保断缴是指当员工离开工作岗位后，雇主停止为其缴纳社会保险费的情况。以下是离职后社保断缴的一般情况和应对方法：

1.了解相关规定：首先，离职员工需要了解国家和地方社会保险法规的具体规定，以了解自己的权益和义务。

2.与雇主contact：离职后，员工可以与前雇主contact，了解社保缴纳情况，并要求雇主继续为其缴纳社会保险费，确保自己的社保权益不受损害。

3.自行缴纳社保费：如果雇主拒绝或无法继续为离职员工缴纳社保费，员工可以选择自行缴纳社会保险费。可以向当地社保部门**具体的缴费流程和标准，按时缴纳相应的社保费用。

4.补缴社保费：如果发现离职期间未缴纳社保费，员工也可以在重新就业或其他适当时机补缴社保费。补缴社保费的具体**和程序可以**当地社保部门。

5.保留相关证件：离职后，员工应妥善保管个人社保相关证件，如社保卡、社保号码等，以备将来需要使用或查询。

6.**专业人士：如果遇到复杂的情况或对相关法规不了解，建议**专业人士，如社保代理机构、律师或人力资源专家等，以获取专业的建议和帮助。

需要注意的是，不同地区的社会保险法规可能有所不同，因此建议根据具体情况**当地社保部门或相关专业人士，以确保合法权益的保障。