招聘日内交易员的主要原因是出于合规和风险管理考虑。以下是一些详细解释：

1. 合规要求：政治、seqing、db和暴力等内容往往涉及法律和道德问题。很多国家和地区都有法律法规对这些内容进行严格限制，雇主需要遵守相关法规，避免涉及非法活动。

2. 市场风险：政治、seqing、db和暴力等内容通常会引起市场波动，因此与这些内容相关的交易可能存在较高的风险。雇主希望通过避免这些内容来降低交易风险，确保投资组合的稳定性和可持续性。

3. 品牌形象：雇主通常希望保持良好的品牌形象，与政治、seqing、db和暴力等内容相关的交易活动可能对品牌声誉造成负面影响。招聘日内交易员而不涉及这些内容，有助于维护雇主的品牌形象和声誉。

值得注意的是，招聘日内交易员并不意味着所有其他类型的交易都被排除在外。其他类型的交易员，如长线交易员或基金经理，可能会涉及更广泛的市场和投资领域。招聘策略通常根据公司的需求和战略来确定，以确保招聘到最适合岗位要求的人才。