单位欠交社保是指雇主或单位未按规定时间和金额为员工缴纳社会保险费，这种情况可能违反了国家的法律法规。以下是一些常见的应对措施：

1. 了解法律法规：员工首先应该了解国家的社会保险法律法规，明确自己的权益和义务，以及单位应承担的责任。

2. 沟通和寻求解决：员工可以与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，了解欠款的原因和解决方案。双方可以协商制定还款计划，以逐步弥补欠款。

3. contact社保部门：如果单位不愿意或无力解决欠款问题，员工可以contact所在地的社会保险部门，举报单位欠交社保的情况。社保部门会进行调查，并采取相应的法律措施。

4. 寻求法律援助：如果员工的权益无法得到保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的维权途径和法律手段。

5. 维权途径：员工可以通过劳动仲裁、行政诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中，应保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位的违法行为。

需要注意的是，具体的应对措施可能因国家、地区和个人情况而异。在解决单位欠交社保问题时，建议员工保持冷静，依法维权，避免使用非法手段或涉及政治、seqing、db和暴力等内容。