形成控股合并是指当一家公司（称为控股公司）通过**或交换股份的**，获得对另一家公司（称为被控股公司）的控制权。这种合并的结果是，控股公司通过持有被控股公司的大部分股份，能够对被控股公司的管理和决策产生重大影响，并且在财务和战略层面上实现更紧密的整合。

形成控股合并的过程通常包括以下几个步骤：

1. 收购意向表达：控股公司向被控股公司的股东或管理层传达其对合并的意向，并开始进行初步的尽职调查。

2. 尽职调查：控股公司对被控股公司进行全面的尽职调查，以评估被控股公司的财务状况、经营业绩、法律风险等关键指标。

3. 谈判协议：控股公司和被控股公司就合并的条款和条件进行谈判，并最终达成一份合并协议。

4. 股东批准：合并协议需要被控股公司的股东大会批准，通常需要达到一定比例的股东同意。

5. 监管审批：合并交易可能需要获得相关监管机构的批准，以确保合并不违反反垄断法或其他法律法规。

6. 交换股份：一旦合并获得批准，控股公司会向被控股公司的股东提供现金或股份作为交换，以获取被控股公司的股权。

7. 整合运营：合并完成后，控股公司开始整合被控股公司的运营和管理，以实现协同效应和价值zuida化。

形成控股合并的结果通常是，两家公司的资源、技术、市场份额等方面的优势得到整合，从而提高整个企业集团的竞争力和市场地位。此外，控股公司还可以通过合并来实现规模经济，降低成本，增强利润能力。合并还可以为控股公司提供进一步扩大业务范围或进入新市场的机会，从而促进企业的增长和发展。

需要注意的是，控股合并涉及到复杂的财务、法律和经营问题，因此在进行合并前，公司应充分评估风险和回报，并咨询专业顾问的建议。