中暑工伤的认定是指在工作中由于高温等环境因素导致员工发生中暑的情况下，该工伤是否被认定为工作相关的伤害。下面是一般的中暑工伤认定的程序和标准：

1. 确定工伤发生的环境：中暑工伤通常发生在高温、高湿度、长时间暴露于阳光下的工作环境中。工伤认定机构会调查工作场所的温度、湿度、通风状况等因素来判断工伤发生的环境是否存在高温因素。

2. 确定中暑的症状：中暑的症状包括头晕、头痛、恶心、呕吐、皮肤潮红、出汗过多或停止出汗等。工伤认定机构会通过医学检查和员工的陈述等方式来确认中暑的症状。

3. 确定中暑与工作的因果关系：工伤认定机构会评估员工中暑与工作环境之间的因果关系。如果员工在高温环境中工作，并且中暑的症状与高温工作环境有关，那么中暑很可能与工作有直接的因果关系。

4. 提供证据：员工需要提供相关证据来支持中暑工伤的认定，包括医疗记录、证人证词、工作环境的证据等。这些证据将有助于工伤认定机构评估和决定是否认定为工伤。

5. 工伤认定决定：工伤认定机构会根据收集到的证据和相关法律规定，综合评估中暑工伤的认定。如果认定为工伤，员工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、工伤津贴和康复治疗等。

需要注意的是，中暑工伤的认定标准可能因地区和国家的法律法规而有所不同。因此，具体的认定程序和标准可能会有所差异。建议根据当地的法律法规和工伤认定机构的指导进行操作。