劳保（劳动保护）是指为了保护劳动者的安全和健康而采取的各种措施和制度。劳保科目是指在劳动保护范畴内需要关注和考虑的各个方面的内容。下面是一些常见的劳保科目：

1. 劳动安全：涉及到工作场所的安全设施、安全标识、紧急疏散措施等，旨在预防和减少事故和职业病的发生。

2. 职业健康：包括职业病防治、职业病危害因素的识别和评价、职业病体检等，旨在保护劳动者的身体健康。

3. 劳动保障：涉及到劳动合同、工资支付、工时管理、休假制度等，旨在保障劳动者的合法权益。

4. 劳动环境：关注工作环境的舒适性、温度、噪音、通风等，旨在提供良好的工作环境，提高劳动者的工作效率和满意度。

5. 个人防护用品：包括头盔、防护眼镜、防护服、耳塞等，旨在防护劳动者在工作中可能面临的危险和伤害。

6. 安全培训：提供必要的培训和教育，使劳动者了解工作中的安全要求和操作规程，提高安全意识和技能。

7. 应急救援：建立应急预案，提供急救设施和培训，以应对突发事故和紧急情况。

8. 劳动保险：包括工伤保险、失业保险、医疗保险等，旨在为劳动者提供一定的经济保障。

需要注意的是，劳保科目的具体内容和范围可能因国家、地区、行业等因素而有所不同。此外，劳保科目应当根据相关法律法规和标准进行规范和执行。