离职扣劳务税是指在离职时，雇主根据相关税法规定，从员工的离职赔偿金中扣除一定比例的税款。下面是离职扣劳务税的原因：

1.税法规定：根据税法规定，离职赔偿金属于个人所得税的范畴，需要缴纳相应的税款。离职赔偿金包括工龄补偿、经济补偿金等，这些都属于个人所得的一部分，因此需要缴纳个人所得税。

2.税收平等原则：税收平等是税收的基本原则之一。离职赔偿金是一种个人所得，与其他形式的收入一样，应当按照法定税率缴纳税款，以保证税收的公平性和平等性。

3.避免逃税：离职赔偿金往往是一笔较大金额的收入，如果不对其征税，就会给逃税提供机会。对离职赔偿金进行征税可以有效避免逃税行为，维护税收秩序。

4.财政收入来源：个人所得税是国家的一种重要财政收入来源。通过对离职赔偿金征税，可以增加财政收入，用于国家的各项公共事业建设和社会福利支出。

需要注意的是，离职扣劳务税的具体比例和计算方式，会根据国家和地区的税法规定而有所不同。因此，在具体情况下，需要根据当地税法规定来计算和缴纳相应的税款。