王晓初不能升反降级的原因主要有以下几点：

1. 能力不足：王晓初的工作表现和绩效可能不符合晋升要求，无法胜任更高级别的职位。这可能包括工作能力、领导能力、团队合作能力等方面的不足。

2. 缺乏经验：王晓初可能还缺乏一定的工作经验或者专业技能，无法胜任更高级别的职位。升职通常需要一定的工作经验和能力积累。

3. 缺乏资格或条件：某些职位可能有特定的资格或条件要求，而王晓初可能不符合这些要求。例如，某些高级管理职位可能需要具备特定的学历、培训或认证资格。

4. 组织决策：有时候，升降级的决策并非由个人决定，而是由组织层面的决策所决定的。这可能是基于组织内部的人事安排、战略调整、团队配备等因素，而不仅仅取决于个人表现。

需要注意的是，以上仅为一般情况下不能升反降级的可能原因，具体情况可能因人而异。