社保缴纳是指员工和雇主按照国家规定的比例，按月向社会保险机构缴纳一定金额的保险费，以获得社会保险的权益。社保缴纳金额的计算涉及以下几个方面：

1. 缴纳基数：社保缴纳基数是指用于计算社保费用的工资收入的上限和下限。具体的基数由国家规定，通常根据地区和个人工资水平而定。

2. 缴费比例：社保费用由员工和雇主共同承担，一般由个人缴费和单位缴费两部分组成。缴费比例也由国家规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 各项保险费用计算：根据缴费比例和缴纳基数，可以计算出各项社保保险费用的具体金额。例如，养老保险和医疗保险的缴费金额可以分别按照个人工资收入的比例计算。

4. 缴费总额：将各项保险费用相加即可得到个人和单位的缴费总额。

需要注意的是，社保缴纳金额的计算可能因地区和国家政策的不同而有所差异。在具体操作中，雇主通常会根据相关规定，通过工资薪金系统自动计算并扣除员工的社保费用，然后按规定的时间将缴纳的社保费用支付给社会保险机构。

总之，社保缴纳的计算是根据国家规定的缴费基数和比例，将各项社保费用相加得出的，以确保员工和雇主按规定缴纳社会保险。