深圳作为经济发达的沿海城市，吸引了大量港资企业进驻。公积金制度是深圳社会福利的重要保障，港资企业员工同样享有公积金缴纳的权利。将对深圳港资企业员工公积金缴纳的比例和相关规定进行详细解读。

基本规定

根据深圳市住房和城乡建设局发布的《深圳市住房公积金缴存提取管理细则（2021年修订）》，港资企业员工公积金缴纳比例如下：

• 企业缴存比例：5%
• 个人缴存比例：5%

缴存基数

公积金缴存基数为职工上年度月平均工资。上年度月平均工资是指个人上年度全部工资收入除以12个月的平均值。工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有形式的工资性收入。

缴存方式

港资企业公积金缴存方式为：

• 企业通过深圳市住房公积金管理中心指定的银行代为扣缴
• 个人通过单位或网上银行等方式自行缴存

缴存期限

公积金缴存期限自员工入职之日起开始，至员工与企业解除劳动合同之日止。

提取条件

港资企业公积金提取条件与深圳本地企业员工一致，具体包括：

• 购房
• 付首付
• 还本付息
• 大修、建房
• 离休、退休
• 享受城市定向安置房政策

所需材料

申请提取公积金时，需要提交以下材料：

• 身份证
• 港澳居民来往内地通行证（港资员工）
• 离职证明/退休证明（提取条件为离休或退休）
• 购房合同等相关证明材料（提取条件为购房或大修、建房）

注意事项

1. 港资企业员工应主动向单位提出公积金缴存申请。
2. 单位应按规定及时足额为员工缴存公积金。
3. 员工个人缴存比例不得低于5%，超出部分不受限制。
4. 公积金账户转移时，个人账户余额可继续享受收益。
5. 恶意拖欠公积金缴纳的单位将受到相应处罚。

深圳港资企业员工公积金缴纳比例为企业5%，个人5%。公积金制度是保障员工住房福利的重要措施，希望港资企业员工充分了解相关规定，依法依规缴存公积金，为自己的住房保障做好准备。