在公司投资和股权分配中，经常会听到“只能给股权不能给股份”的说法。这究竟是怎么回事呢？将从法律和实务角度，通俗易懂地为您解答这个问题。

股权与股份的区别

在理解“只能给股权不能给股份”之前，首先需要了解股权和股份的区别。

• 股权：是指投资人对公司享有的所有权，包括参与公司经营、获取收益、分担亏损等权利。
• 股份：是股权的具体体现，是股权划分的单位。每股股份代表投资人对公司一定比例的股权。

通俗地说，股权是蛋糕，股份是蛋糕上切下来的小块。

法律规定

我国《公司法》对股权和股份有明确规定：

• 股权只能转让，不能分割：股权是一个整体，不能分割转让。如果要转让股权，只能转让全部股权，不能转让其中的一部分。
• 股份可以转让和分割：股份是股权的具体体现，可以转让和分割。投资人可以转让全部或部分股份，也可以分割股份后转让。

实务操作

在公司投资和股权分配的实务操作中，通常使用“股权”而不是“股份”的原因主要有以下几点：

• 股权转让更方便：股权转让只需要变更股东名册，手续相对简单。而股份转让则需要办理复杂的股份变更手续。
• 避免股权分散：股权转让只能转让全部股权，可以有效防止股权分散，有利于维护公司的稳定性。
• 税务考虑：股权转让的税费较低，而股份转让的税费较高。

例外情况

虽然一般情况下只能给股权不能给股份，但在某些特定情况下，也可以给股份，比如：

• 公司章程约定：如果公司章程明确规定可以给股份，则可以按照章程约定进行股份分配。
• 司法判决：如果法院判决要求分割股权，则可以按照判决进行股份分配。
• 股权纠纷调解：在股权纠纷调解过程中，为了解决股权分配问题，也可以约定给股份。

在大多数情况下，给股权而不给股份有利于公司的稳定性和操作便利性。只有在法律规定或特殊情况下，才能给股份。在进行公司投资和股权分配时，需要注意区分股权和股份，并按照法律规定和实务惯例进行操作。