在人际交往中，我们经常会遇到这样的情况：当我们需要某项服务或产品时，朋友或同事会给我们推荐一个他们信得过的人。这个被推荐的人到底叫什么呢？

推荐信人

“推荐信人”是指写推荐信的人，通常是与求职者有一定关系的人，如导师、教授、同事或朋友。推荐信人会根据对求职者的了解，在推荐信中陈述求职者的能力、品德和工作表现。

被推荐人

“被推荐人”是指接受推荐信的人，通常是求职者或需要服务的人。被推荐人会将推荐信提交给招聘方或服务提供方，以证明自己的能力和资历。

推荐人推荐的人

“推荐人推荐的人”是指被推荐人根据推荐信内容而推荐的其他人。通常情况下，被推荐人会将推荐信转发给其他人，并注明推荐信的来源。这种推荐方式称为“二度推荐”。

二度推荐的优势

二度推荐具有以下优势：

• 扩大求职范围：通过二度推荐，求职者可以接触到更多潜在的招聘方，从而增加求职成功的概率。
• 增强可信度：当求职者收到来自不同推荐人的推荐信时，招聘方会认为求职者的能力和资历得到了多方证实，从而增强可信度。
• 节省时间和精力：对于招聘方来说，二度推荐可以节省时间和精力，因为他们已经收到了求职者的推荐信，可以快速了解求职者的基本信息。

二度推荐的注意事项

在进行二度推荐时，需要注意以下事项：

• 征求同意：在将推荐信转发给他人之前，必须征得推荐信人的同意。
• 注明来源：在转发推荐信时，应注明推荐信的来源，如推荐信人的姓名、职务和单位。
• 保持礼貌：在转发推荐信时，使用礼貌的语言，并向推荐信人表示感谢。
• 控制数量：不要过多地转发推荐信，以免给招聘方造成负担。

“推荐人推荐的人”指的是被推荐人根据推荐信内容而推荐的其他人。二度推荐是一种有效的求职方式，可以扩大求职范围、增强可信度和节省时间和精力。在进行二度推荐时，需要注意征求同意、注明来源、保持礼貌和控制数量等事项。