天津的保险公司待遇根据公司规模、行业地位以及个人能力等因素而有所不同。一般来说，天津的大型保险公司提供的待遇相对较好。

薪资待遇方面，天津的保险公司一般提供有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。高级职位的员工还可能享受股权激励计划或其他额外福利。

福利待遇方面，保险公司通常提供全面的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，公司还可能提供员工旅游、健身俱乐部会员、带薪年假、节日福利、子女教育补贴等福利待遇。

职业发展方面，保险公司通常提供良好的职业发展机会和晋升通道。员工可以通过内部培训、外部培训、职业发展规划等方式提升自己的专业能力和管理能力。同时，保险行业也提供广阔的职业发展空间，员工可以从销售岗位逐步晋升为管理岗位，或者转向其他专业领域。

工作环境方面，天津的保险公司一般提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。公司注重员工的工作生活平衡，提倡团队合作和员工关怀，为员工提供良好的工作氛围和发展平台。

总体而言，天津的保险公司待遇相对较好，提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会。然而，具体待遇还是因公司而异，个人能力和职位决定着员工的福利水平。