在证券公司工作多少年可以晋升到中层管理职位取决于多个因素，包括个人能力、表现、敬业度和所在公司的晋升政策。以下是一般情况下可能的晋升路径：

1. 初级职位（0-2年）：在证券公司开始工作时，通常从初级职位入手，如助理经纪人、交易员或销售助理。这些职位主要负责执行基本的交易和销售任务，学习行业知识和积累经验。

2. 中级职位（2-5年）：在初级职位上展现出色的表现后，通常可以晋升到中级职位，如经纪人、分析师或销售代表。在这个阶段，需要继续提升专业知识和技能，加强与客户和团队的合作，同时展现出较强的销售和分析能力。

3. 高级职位（5-10年）：经过数年的工作经验积累和成功表现，可以晋升到高级职位，如高级经纪人、投资经理或部门主管。在这个阶段，需要展示出更高水平的专业知识、领导能力和战略思维，能够管理团队并制定投资策略。

4. 中层管理职位（10年以上）：根据公司的规模和晋升政策，通常在10年左右的工作经验后，有机会晋升到中层管理职位，如部门经理、副总经理或高级投资经理。此时，需要展现出出色的领导能力、战略规划和团队管理技巧，能够有效地推动公司的业务发展和实现团队目标。

需要注意的是，以上时间线仅供参考，实际晋升速度可能因个人表现、公司政策和行业变化而有所差异。此外，积极参与公司内外的培训和专业认证，不断提升自身能力和知识水平，也是晋升到中层管理职位的关键因素之一。